E-verify系统是美国社会安全局设立的网申确认员工身份的电子系统。通过e-verify系统国土安全局可以更好的控制美国雇员的合法工作身份。并且雇主也可以及时的观察雇员的工作身份是否过期。

确认某家公司是否如何确认公司是否为E-Verified，可以通过美国国土安全部（DHS）的 E-Verify 雇主搜索工具进行在线查询。E-Verify 是由美国社会安全局和国土安全部共同运营的系统，用于验证员工的身份和工作授权状态。以下是更详细的步骤和说明，帮助您有效搜索公司是否为 E-Verify 雇主：

下面我们手把手告诉大家如何确认雇主是否加入了E-Verified

如何确认公司是否为E-Verified

步骤1：访问E-Verify雇主搜索工具

打开DHS的E-Verify官方网站，访问以下链接：E-Verify Employers Search Tool。

在页面中，您将看到一个搜索框，允许您根据公司名称、行业、城市、州等进行过滤和搜索。该工具旨在提供一个简便的方法来查找已经注册参与 E-Verify 的雇主。

步骤2：输入公司信息进行搜索

在搜索框中，输入您希望查询的公司名称或相关的其他信息，例如：

  • 公司名称：直接输入公司名称（例如 “ABC Corp”）。
  • 城市/州：如果您知道公司所在的城市或州，可以进一步缩小搜索范围。例如，您可以输入 “New York, NY” 来查看该地区的 E-Verify 雇主。
  • 行业类别：如果您不确定公司的具体名称，但知道其所属的行业，可以通过行业进行搜索。

点击“搜索”按钮后，系统会根据输入的信息列出符合条件的雇主列表。

步骤3：查看搜索结果

结果页面将显示符合搜索条件的公司名称以及基本信息，如所在地址和 E-Verify 注册状态。如果该公司在 E-Verify 系统中注册，您可以在这里找到相关的确认信息。

注意事项

  • 系统滞后性：虽然该搜索工具可以帮助您找到大部分参与 E-Verify 的公司，但请注意，刚刚注册的公司可能不会立即显示在系统中。DHS 系统更新有时存在滞后，因此公司即使已经注册 E-Verify，也可能还未出现在数据库中。
  • 向公司 HR 进一步确认：为了获取准确的最新信息，您可以直接联系公司的 HR 部门。HR 部门通常能够提供最新的 E-Verify 状态，特别是针对新注册公司或刚开始参与 E-Verify 的公司。HR 还可以为您解答关于公司政策和员工身份验证的相关问题。

E-Verify系统搜不到的公司就不是E-Verify公司吗？

  1. 信息更新滞后：新近参与 E-Verify 的公司在一段时间内可能不会显示在系统中，建议通过 HR 直接确认。
  2. 地区差异：某些小型公司或分支机构可能不会出现在全国性的搜索结果中，您可以尝试更精确的搜索条件，或直接联系公司。

Federal Contractor & E-verify Employer Agent显示为No的话公司是否为E-Verify？

Federal Contractor & E-verify Employer Agent：是所谓的外包公司类型，也就是说这种公司可以把公司员发配到另一家公司为其工作，也就是说实际来讲你是为第三方公司工作。在美国很多公司不属于这种类型。所以说即使这两项显示为No的话公司也是E-verify,因为只要在这里搜索的到的公司均为E-verify公司。

关于Federal Contractor & E-verify Employer Agent的官方解释在这里：

E-Verify employer agents, formerly called designated agents, use E-Verify to confirm the employment eligibility of another company’s employees. E-Verify employer agents frequently offer E-Verify along with other services, such as background checks, legal assistance and accounting services. E-Verify employer agents may also handle payroll and other administrative tasks that include managing the Employment Eligibility Verification (Form I-9) process.

Federal Contractor 和 E-Verify Employer Agent 是与 E-Verify 系统相关的两类公司类型，但并不是所有公司都符合这些特定分类。这两种类型的公司在雇佣和员工分配方面有特殊性质，具体说明如下：

1. Federal Contractor（联邦承包商）

联邦承包商是与美国政府签订合同的公司，承接政府项目。这些公司通常需要使用 E-Verify 系统来验证其雇员的合法工作身份。与普通雇主不同，联邦承包商受美国联邦法律的约束，必须确保其员工（尤其是那些参与联邦项目的员工）符合合法工作的要求。

2. E-Verify Employer Agent（E-Verify 雇主代理）

E-Verify 雇主代理公司（也称为外包公司）通常会将员工外派到其他公司工作，员工虽然正式隶属于代理公司，但实际上为第三方公司服务。这意味着，即便您签约的公司是 E-Verify 雇主代理，您日常的工作可能是为另一个公司执行任务。

  • 第三方工作安排：这种情况下，虽然您与代理公司签订了雇佣合同，实际的工作地点、任务和工作条件可能由第三方公司提供。代理公司负责通过 E-Verify 验证您的身份，并确保您有合法的工作资格。

3. 即使显示为 No，也不影响E-Verify状态

需要注意的是，在 E-Verify 雇主搜索工具中，有些公司可能在“Federal Contractor”或“E-Verify Employer Agent”选项下显示为 “No”，即：

  • Federal Contractor = No：公司不是联邦承包商。
  • E-Verify Employer Agent = No：公司不是代理型雇主，也就是说公司不把员工外派至第三方工作。

但是，这并不意味着该公司不是 E-Verified 雇主。即使这两项显示为“No”，公司仍然可能是E-Verified注册公司，只不过不属于这两种特定的公司类型。

4. 为什么这不影响E-Verify状态？

  • 独立雇主：很多公司不涉及联邦承包，也没有外派员工到其他公司工作。这类公司虽然不属于Federal Contractor或E-Verify Employer Agent，但依然可以通过 E-Verify 系统来验证员工身份。这意味着即便这些选项显示为“否”，只要在E-Verify搜索工具中能够找到这家公司，它就一定是 E-Verify 雇主。
  • E-Verify 注册本身：所有出现在 E-Verified 雇主搜索工具中的公司，均为已经在该系统中注册并可以验证员工合法工作身份的雇主。因此，重点是公司是否在 E-Verify 系统中，而不在于它们是否是联邦承包商或雇主代理。

总结

即使公司在 Federal Contractor 和 E-Verify Employer Agent 选项中显示为 “No”，这并不会影响它们作为 E-Verify 雇主的身份。只要公司能够在 E-Verify 雇主搜索工具中找到，它们就已经注册为 E-Verify 雇主，具备验证员工合法身份的能力。因此，如果您查询到公司在系统中显示为 E-Verify 注册公司，那么它的身份验证功能就已经通过该系统认证。另外，雇员通过 MyUSCIS 查询 E-Verify 雇主的员工案件是一种便捷的方法，可以让雇主和员工了解工作身份验证的状态。