H1B备选-什么是L1签证

L1签证是一种由跨国公司经常使用的签证，允许他们将高级员工从海外母公司、子公司或关联公司调动到美国分公司。L1签证主要分为两种类型，即L1A和L1B：

1. L1A签证适用于调动高级管理人员或高级行政人员；
2. L1B签证适用于派遣具有特定专业知识和技能的员工，这些知识和技能通常是普通美国劳动者所不具备的。

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L1签证对跨国公司申请人的要求

L1签证的申请人(petitioner)是跨国公司，这意味着签证申请者并不是高管本人，而是美国雇主，高管是受益人。L1签证对雇主的要求如下: 

• 美国雇主公司营业满1年 （如不满一年，新公司第一位L1签证必须是高管L1A签证，且签证只能申请一年）
• 雇主必须与你在美国以外工作的公司和/或企业有专业可靠的关系（Qualifying Relationship）
• 雇主必须有意向聘任你在美国担任管理或行政职位

1.L1A签证对高管受益人的要求

1. 在申请L1签证之前的3年内，L1A外籍员工必须在外国公司全职工作至少1年，以符合1年规则。为了证明这一点，美国移民局会要求提交工资税单。
2. L1A员工必须曾在海外公司担任过高级管理人员职位，并且在来到美国后也必须担任高级管理职位。
3. 如果L1A员工计划在美国建立并管理一个新的办事处，雇主必须提供相应的投资和商业计划，以证明L1A管理人员的领导地位，并且该办事处必须有下级员工。
4. L1A管理人员必须履行管理人员的职责。如果美国移民局发现该管理人员既负责策划又负责具体执行工作，移民局将拒绝此申请。
5. 雇主需要证明有足够的员工在L1A管理人员的领导下执行文书工作。组织架构图可用于证明这一点。

2.L1B签证对专业员工的要求

1. 在申请L1签证之前的3年内，L1B外籍员工必须在外国公司全职工作至少1年，以符合1年规则。为了证明这一点，美国移民局会要求提交工资税单。
2. 雇主必须证明，相较于可用的美国员工，L1B员工具有的专业知识和技能更为适用于该职位，并且公司急需该L1B员工的加入，因为公司条件不允许临时培训一位美国员工来胜任该职位。
3. 雇主支付给L1B员工的工资不得明显低于该行业的普遍工资水平。

L1签证申请流程

L1签证商业计划书

在申请L1签证时，需要提交一份商业计划书，以证明申请人将在美国从事的工作与公司的商业目标和计划相一致，并且证明申请人的工作对公司的运营至关重要。

1. 公司概述：介绍公司的历史、业务范围、产品或服务、组织结构等信息。
2. 美国业务计划：详细描述在美国的子公司、附属公司或母公司的运营计划，包括市场分析、目标市场、竞争分析等。
3. 申请人的角色：说明申请人在美国公司的具体工作职责、资质和经验，以及他们如何支持公司的商业目标。
4. 经济影响：分析申请人在美国工作对公司的经济影响，包括预期的销售增长、就业机会等。
5. 资金证明：提供公司财务状况的证明，以及支持在美国运营所需资金的来源。
6. 其他支持材料：可能还需要提供其他支持材料，如市场调研报告、商业合作伙伴的信函等。

商业计划书需要清晰、具体，并与申请人的工作职责和公司的商业目标相一致。提交一份完善的商业计划书可以增加申请人获得L1签证的成功机会。

美国公司和它的境外公司之间必须存在合格的公司关系

这一要求可以通过不同的方式来证明，根据雇主公司的性质分别为：

• 如果雇主是大型的、成名的公司，需提供：由公司法人、公司律师、公司秘书或其他负责人员签字的所有权和控制权的书面说明; 以上说明书必须附上其他证明文件，例如：公司最近的年度财务报告，证券委员会财务申报，或者母公司及其附属公司的财务文件。
• 如果雇主是小型企业，需提供：由公司法人签字的所有权和控制权的书面说明；附上其他所有权和控制权的证明材料，例如：股权记录、损益表、会计报告、报税表、公司注册文件、公司章程、董事会会议记录。
• 如果雇主是在美国新设立的公司，需提供：所有权和控制权的书面证明，以及公司财政能力; 以上证明需要附上相应的公司资金证明、境外公司提供的财务资金证明、公司注册文件、公司章程、公司的银行对账单、损益表或其他会计报表、报税表。

雇员相关信息:受益人即将在美国开展的工作也是高管、经理或需要专业知识的职位。

1. 一封由雇主公司负责人签字的说明信能够同时满足以上两点要求，证明信应当说明雇员在境外公司和即将前往的美国公司的工作情况。
2. 证明信应当包含如下信息：工作职责 + 职位名称 + 管理的员工人数 + 岗位资格要求 + 级别 + 工资状况 + 受益人为雇主在境外公司担任管理或专业职位工作的时间（以证明受益人满足在申请前的三年内在美国境外关联公司工作了至少一年）

L1签证的相关问题