什么是grace period？

毕业日或或者opt, opt 延期到期到期之后，留学生被允许有一段额外的停留时间，这段时间被称为宽限期（grace period），旨在为留学生提供足够的离境准备时间。若学生有意在未来再次入境，务必确保在宽限期结束前离境，否则将被视为非法滞留。

影响宽限期（grace period）的时间长短的因素？

F1学生可以在i20表所列课程开始日期前30天入境。完成学业以及OPT到期后，F1学生可以滞留的时间不超过60天。但需要注意的是，如果被退学或犯有案件如酒驾等，毕业后在美国的停留时间将受限，不得超过15天。

如何计算宽限期（grace period）的时间?

Grace Period的起算时间通常以I-20表格上program end date项目结束日期为准，除非您在此之前已经完成了其他学校项目的sevis transfer，或者已申请变更为其他合法的签证状态（H1b, O-1, J1等）。

注意:上述申请或签证变更必须在60天的宽限期grace period到期之前完成。若您有意提前终止学业，或在当前I-20表格上的结束日期之前申请OPT，那么您当前的I-20的结束日期将会相应提前。

OPT到期后在美国能呆多久? Grace Period结束时间

• Grace Period 将在您离开美国之时自动终止，或者在您的I-20表格到期日或EAD卡（若适用于OPT）到期日之后的60天内结束，具体以两者中较早发生的日期为准。
• Grace Period的计算是基于天数而非月份。考虑到不同月份的天数差异，60天不应简单地视为2个月，同样地，30天也不应等同于1个月。因此，在计算Grace Period时，需精确到具体天数。

Grace Period 的限制

• 如果您在Grace Period期间离开美国，您将不能以F-1学生的身份重新入境。
• 在Grace Period内，您将无法申请延长身份的有效期。
• Grace Period并不允许您进行工作：OPT允许学生在一年的时间内工作，一旦OPT结束，相应的工作许可也将失效。因此，在Grace Period期间，您将不能从事任何工作。
• 若您在Grace Period内选择离开美国，您的学生身份将即刻终止，此后您将不再享有基于F-1身份的任何权益，包括申请OPT的资格。

Grace Period与OPT日期的时间节点?

• 在毕业前的90天到毕业后的60天内：这个阶段是申请OPT的窗口期。
• 从毕业日算起至毕业后的60天内：如果您申请的是Post-Completion OPT并获得了EAD卡，该卡将在您所指定的日期（在申请时填写）内生效，从此刻起您便可以合法开始OPT工作。
• 毕业后的第60天：这是向USCIS提交OPT申请的最后期限，也是OPT可以开始生效的最后一天。
• 从OPT生效日开始到OPT结束日为止：您的OPT有效期为12个月或36个月，具体时长取决于您的资格和所申请的OPT类型。
• OPT结束后的60天：在OPT正式结束后的60天内，您仍享有一定的宽限期。

在OPT及Grace Period期间提出H-1B申请

• 如果在提交H-1B申请时，OPT仍然有效，但在H-1B审批期间OPT到期，那么OPT的有效期将自动延长至H-1B审批结束。若H-1B申请获得批准，OPT的有效期将进一步延长至9月30日，以确保与10月1日生效的H-1B签证无缝衔接。若H-1B申请遭到拒绝，则OPT也同时到期，此时将开始为期60天的宽限期。
• 如果在提交H-1B申请时，OPT已经过期但仍在60天的宽限期内，那么仍然可以提交H-1B申请。在H-1B审批期间，申请人可以在美国合法停留并等待审批结果，但OPT的有效期不会得到延长，即在此期间申请人不能工作。

什么是H1B Grace Period (失业宽限期)

对于持有美国工作签证的人来说，裁员不仅代表着失业，更意味着他们需要在有限的时间里寻找新的出路。自2017年1月起，移民局实施了一套新规定，特别是针对那些持有工作签证的非移民，如H-1B签证持有人。当因工作终止或被裁员而失去身份时，他们将被赋予一个宽限期，即所谓的Grace Period。

这套于2017年1月开始实施的法规，为H-1B签证、H-1B1签证、E1/E2/E3签证、L-1签证、O-1签证以及TN签证的持有者，在特定情况下提供了宽限期，即Grace Period。

这些持有人在工作签证有效期开始前，最多可享有10天的Grace Period，以便入境美国并做好工作准备。同样，当他们的工作签证到期时，也将获得最多10天的Grace Period，用于延长、更改或转换其合法身份。

此外，如果他们在工作签证有效期内因裁员或其他不可预见的原因失去工作，他们将有长达60天的Grace Period来寻找新雇主或转换身份。

I-94到期日对失业Grace Period的影响

通常情况下，I-94表上的到期日期与签证的有效期是相吻合的。然而，由于某些特殊状况的出现，偶尔会导致这两个日期不一致。因此，如果发生I-94表上的到期日期早于失业后的第60天的情况，那么您的宽限期（Grace Period）将会被缩短至I-94表上的到期日期为止。

H1B Grace Period怎么算(开始目期)?

失业的H1B Grace Period是从工作终止的那一天开始计算，从事实证据来说，可以按照最后一个paystub的日期来计算。

如何获得Grace Period?

需要注意的是，失业后的60天宽限期并非固定不变，而是根据具体情况而定。这意味着国土安全部与移民局保留了对该宽限期进行取消或缩短的权力。通常而言，只要您未涉及非法工作、欺诈等不当行为，您就可以在失业后获得完整的60天宽限期。这60天的宽限期旨在确保您不会因失业而失去有效身份，进而为您提供了在境内进行身份延期、转换或变更的可能性。

失业后的Grace Period是否可以工作?

在60天的宽限期内，签证持有人是禁止从事任何未经许可的工作的。然而，如果签证持有人在这段期间内成功找到了新工作，并且新雇主已经提交了相应的申请，那么一旦获得新申请的收据，签证持有人便可立即开始为新雇主工作，无需等到60天宽限期结束。

Grace Period并不都是60天

注意，仅当签证持有人在签证有效期内失业时，才会享有60天的宽限期（Grace Period）。如果I-94表的过期时间早于这一宽限期，则应以I-94表的过期时间为准。此外，签证有效期届满后的宽限期仅为10天，切勿误以为是60天，以免因此失去有效身份。

H1B签证持有者的最后一根救命稻草：Grace Period详解

• I-94的重要性超过H1B
  所有在美国的非移民都应当深知，I-94记录几乎是所有非移民身份的核心要素，所有身份的期限都应以该文件上所注明的日期为准。换句话说，即使H1B签证的截止日期晚于I-94的失效日期，也必须以I-94的失效日期为准。许多人因未意识到两者间的效力差异，误将H1B签证视为合法身份的截止日期，结果导致宽限期提前结束，最终在没有预警的情况下被要求立即离境。因此，所有在美国的非移民应当随时留意I-94的效期状况。
• USCIS拥有决定宽限期长短的权力
  美国政府具有决定宽限期长短的权威，并非所有非移民工作者都能获得完整的60天宽限期。此外，USCIS并不会特别说明取消或缩短宽限期的原因。然而，通常情况下，一些常见的原因如非法雇佣、欺诈行为或刑事诉讼等可能导致宽限期被取消或缩短。只要H1B持有者未涉及此类活动，通常应能享有完整的60天宽限期。
• 每个H1B身份的宽限期仅有一次
  对于H1B等非移民工作签证的持有人来说，在身份合法有效期内只能使用一次宽限期。这对H1B持有者有什么影响呢？基本上，只要H1B持有者受雇于同一雇主，无论中间是否经历过解雇或离职等失业情况，只要重新任职后，就不会再享有额外的60天宽限期。换言之，60天的宽限期是根据雇主赞助的H1B来确定的。因此，如果在失业期间找到了新雇主，且新雇主提出了新的H1B申请，那么就能享有另外60天的宽限期。
• 不得为获取宽限期而故意离职
  虽然USCIS并未规定必须因特定失业原因才能享有宽限期，但USCIS会根据失业事实及原因进行调查，并据此决定宽限期的长短，甚至可能拒绝提供宽限期。如果只是为了获取宽限期而故意离职，但并未有正当的离职理由，反而可能使自己失去获得宽限期的资格。
• 宽限期(Grace Period)期间出境需谨慎
  虽然USCIS并未强制规定在宽限期内必须居留在美国国内，但由于宽限期期间的身份状态不同于一般的合法身份，其主要目的是为H1B持有者提供在美国变更身份或寻找新雇主的机会。如果在此期间离开美国，宽限期将立即结束。除非持有其他有效签证并具有不同身份，否则一旦出境，就无法再通过同一H1B身份重新入境。

如何利用美国失业宽限期维持合法身份?

对于所有拥有美国非移民身份的人来说，“保持身份有效”是合法居留的核心要素。若USCIS发现任何“非法居留”的行为，则可能面临严厉的法律制裁，进而影响未来的入境机会及签证申请。

那么，在美国失业宽限期间，我们又应如何行动以维持合法居留状态呢？H1B持有者可以通过以下途径来维持其合法的非移民身份：

1. 尽快找到新的雇主：最直接的就是利用宽限期(Grace Period)找到新的雇主。这种做法也有助于USCIS判断是否给予完整的60天宽限期。只要H1B持有人在失业期间积极寻找工作，并能证明与潜在雇主有沟通或参与工作面试，USCIS通常会给予完整的宽限期(Grace Period)，以便新雇主提交H1B申请。
2. 转变为H4身份
   如果失业者的配偶也持有H1B签证并在美国工作，那么在失业期间，可以选择申请将H1B身份变更为H4附属身份。只要配偶的H1B身份保持合法，失业者就可以以H4身份继续居留美国，并且还有资格申请H4工作许可，从而开始新的工作。
3. 申请语言学校/Day-1CPT学校取得F1学生身份

如若失业期即将到期，但新工作却始终杳无音信，可以先申请语言学校或者Day-1CPT学校项目取得F1学生身份，维持在美合法居留。

注意: 将F-1 SEVIS 记录转移到新学校。为了不被要求在新的I20生效前开始前离开美国：

• 新项目必须在 OPT 到期日后 150 天内开始，并且
• 该请求必须至少提前 7-10 个工作日在 ISSS 中提出，并且 SEVIS 记录必须在 OPT 60 天宽限期到期之前转移。宽限期过后，将无法进行 SEVIS 转移。

这个解决方案具备以下几个优势:

• F1身份的有效期相对较长，因此H1B失业者可以在学习期间继续积极寻找工作机会。
• F1身份的维持相对简单，只要保持全日制学习状态并遵守相关的身份规定，就不必担心因不可抗力因素导致身份失效。
• 在申请过程中，无需离开美国，可以迅速且轻松地完成身份转换，无需担忧。
• 申请基本上没有特别的条件或背景要求，I-20表格的发放速度很快，也不必担心申请被拒绝。
• 语言学校的课程设置丰富多样，时间安排和课程长度都非常灵活，H1B失业者可以根据自己的需求来安排，甚至可以选择与职场相关的课程，以增强求职竞争力。

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